Платформа для управління персоналом
З нагоди запуску, усі функції платформи
— безкоштовно до 1 жовтня 2026
Для HR-менеджера: автоматизація рутини
Для керівника: прозорість і контроль
Для співробітників: баланси відпусток і запити
Інструменти для щоденної роботи з командою
Інтерфейс та інструменти системи адаптовані під щоденні завдання кожної ролі.
Для HR-спеціаліста
Стандартизація HR-процесів. Єдина система для ведення бази профілів, проведення онбордингу, збору зворотного зв'язку та інформування.
Для співробітника
Швидке вирішення своїх запитів. Доступ до балансів відпусток, контактів колег та корпоративних документів, а також до оформлення лікарняних за кілька кліків.
Для керівника
Дані для управлінських рішень. Зведена кадрова аналітика та зріз витрат на команду — без необхідності чекати, поки дані зберуть вручну.
Для менеджера
Контроль ресурсів команди. Актуальний графік відсутностей підлеглих, швидке погодження запитів.
Функціонал NETFORCE WORK
Кожен елемент системи вирішує конкретні завдання — розповідаємо, які саме.
Профілі співробітників
Повна інформація про кожного співробітника — контакти, посада, дата найму, команда, керівник. Дані доступні в одному просторі та завжди актуальні.
Структура компанії
Відображення команди за організаційною та проєктною структурою. Кожен бачить ієрархію компанії та своє місце в ній.
Умови співпраці
Фіксація компенсацій, пільг та інших індивідуальних умов для кожного співробітника. Система зберігає всі домовленості.
Ролі та права доступу
Гнучке налаштування видимості даних. Наприклад: співробітник бачить особисті дані та запити, керівник — дані своєї команди, а HR-менеджер — усю інформацію по компанії.
Нарахування та баланси
Автоматичне нарахування і списання днів для всіх типів відсутностей. Члени команди бачать актуальний баланс самостійно — без запитів до HR-менеджера.
Погодження запитів
Співробітник створює запит на відсутність, керівник отримує сповіщення та погоджує або відхиляє його. Вся історія та статуси зберігаються в системі.
Сценарії та завдання
Готові шаблони для супроводу новачків і тих, хто залишає компанію. Система автоматично генерує ланцюжок завдань, щоб HR-менеджер міг контролювати всі етапи без зайвих зусиль.
Випробувальний термін
Збір фідбеку від керівника та колег. Усі етапи адаптації новачка і фінальне рішення фіксуються в системі.
Перехід і підвищення
Процеси адаптації передбачені не лише для новачків, а й для співробітників при переході на інший проєкт чи посаду. Платформа зберігає всю історію змін, нові записи та коментарі.
Календар команди
Відстеження власного графіка і доступності колег. Уся команда бачить, хто зараз на зв'язку, а також не пропускає дні народження, річниці роботи та важливі дати компанії.
Імейл-розсилки
Новини
Стрічка компанії для публікації оновлень, дайджестів чи підсумків. Допомагає тримати всю команду в єдиному інформаційному полі.
Оголошення
Інструмент для швидкого інформування команди. Можна встановити термін відображення та вказати, кому їх показувати.
Опитування
Збір фідбеку від усієї команди або окремих відділів. Результати автоматично збираються та зберігаються в системі.
Емоційний радар
Моніторинг емоційного стану команди. Керівник та HR-менеджер бачать динаміку настрою і можуть вчасно відреагувати.
Зустрічі 1-on-1
Тижневі звіти
Регулярний збір результатів роботи. Співробітники подають звіти, а керівник затверджує. Статус видно в системі.
Облік робочого часу
Збір даних про відпрацьовані години кожного співробітника за місяць. Система формує аналітику для контролю.
Фінансова аналітика
Відстеження зарплатного фонду, фактичних виплат та прогнозів витрат. Містить дані щодо компенсацій за навчання.
Облік техніки
Актуальний стан усього корпоративного обладнання. Допомагає обробляти запити, фіксувати видачу та контролювати повернення.
Статистика команди
Швидкий доступ до інформації про відсутності, актуальні баланси днів кожного співробітника і статуси процесів онбордингу та офбордингу.
Корпоративні матеріали
Корисні посилання
Добірка найважливіших робочих інструментів на головній сторінці,
щоб команді не доводилося шукати їх по чатах чи закладках.
Зберігання документів
Безпечний простір для зберігання оферів, угод та іншої кадрової документації. Гарантує швидкий доступ і конфіденційність.
Отримуєте порядок в HR-процесах без складності корпоративних систем.
Платформа, що не потребує навчання
Ви не витрачаєте час на пояснення колегам, як користуватися платформою. Інтерфейс інтуїтивно зрозумілий — працівник розбереться самостійно.
Безкоштовний старт
і гнучке зростання
Безкоштовний тариф до 10 співробітників — без обмежень у часі. Для більших команд: додавайте користувачів за фіксованою вартістю або переходьте на вищий тариф.
Доступна ціна
Ви отримуєте необхідні HR-інструменти без переплат за зайві інструменти та без різких стрибків вартості під час масштабування команди.
Етапи впровадження
Технічна підтримка
За вашою компанією закріплений персональний менеджер для зв'язку та розв’язання питань щодо роботи платформи.
3 шляхи, як протестувати платформу
Безкоштовно. Без прив’язки банківської картки.
Містить базовий набір функцій
та є безкоштовним для команд до 10 осіб.
Готовий акаунт з усіма модулями,
щоб дослідити платформу самостійно.
Усі функції платних тарифів доступні впродовж двох тижнів.
Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами.
Часті питання
NETFORCE Group має 11 років досвіду на ІТ-ринку та ще чотири самостійні проєкти.
Отримуйте актуальні матеріали про управління командою
та стежте за розвитком платформи.